美容室にとって最も大切なのは教育であると考えています。なぜなら、スタッフ一人一人の技術こそがMODE K’sの財産だからです。MODE K’sの教育カリキュラムは基礎から応用まで、幅広く取り入れ、日々進化して行くもの。あくなき教育への情熱がその進化をうながしています！
1年目
| 4月 | シャンプー |
シャンプー１日研修（ヘッドマッサージ・シャンプーの行程） カラー１日研修（カラー理論・グレイカラー・ツータッチ） |
|---|---|---|
| 5月 |
パーパス グレイカラー |
パーマ１日研修（パーマ理論・パーパス） K’sワインディンクコンテスト |
| 6月 |
パーパス グレイカラー ハンドブロー |
パーパス・グレイカラー・ハンドブロー |
| 7月 |
ハンドブロー ストレート塗布 ツータッチカラー |
ハンドブロー、ストレート塗布、ツータッチカラー |
| 9月 〜 |
ワンレンブロー アイロン ウィービング |
→ショートグラデーションブロー→ロングレイヤーブロー →ショートレイヤーブロー→ブロー卒業 →ショートピンパーマ→たて巻き→特殊巻き →フリースタイル（各店でのチェック） →カラー卒業 |
2年目
| 4月 | メイク講習 |
※ナチュラルメイクから撮影メイクまで出来る技術を学びます ◎月１回の講習が9月まで6回 ◎10月、11月、12月は検定です（3回） メイク検定に合格すれば成人式メイクに入れます |
|---|---|---|
| カット講習 |
ワンレングスカット→前上がりボブ→ショートグラデーションカット→前下がりボブ→ロングレイヤーカット→ショートレイヤーカット→刈り上げ→ベーシクカット卒業 モデルカットを経てスタイリストデビュー |
3年目
| 4月 | アップ講習 | ワンポイントウェーブ（アップ１）→夜会巻き（アップ２）→ソフトボンバドールズカール（アップ３）→アップ卒業 |
|---|
合同検定
各学年ごとに合同で技術検定を行う事により、各店の技術のクオリティーを一定に保ちます。
DVD化
各技術検定をわかりやすくDVD化しているので、時間を有効的に使いながらレッスンできます。
スタイリストまで
社内検定は筆記も合わせて全部で32項目あります。最短で2年弱でスタイリストデビューできます。
もちろん外部講習やフォトセミナーなども受講できます。
指導者
技術を教える指導者は、全て幹部クラスで部門別にわかれており、「カット部」「カラー部」「パーマ部」「ブロー部」「アップ部」「メイク部」「シャンプー部」「着付け部」全ての技術が学べます。
カラーリスト検定コース
カラーリストカリキュラムとは別にカラーリスト検定コースがあります。ヘアーカラーデザイナーとして必要な技術を身につけ ながら、お客様一人一人に似合うカラースペシャリストになれます。コンテスト社内（Ｋ’Ｓワインディングコンテスト・K's）
コンテスト
毎年全店を休みにしてスタッフ全員で大きなコンテストに望んでいます。
他にフォトコンテストや、たくさんのイベントに参加しています。
MODE K’sでは社歴や年齢に関係なく、スタッフの能力・技術が正当に評価されるランクシステムを取り入れています。 その他ネイリスト・エステティシャン・フロントスタッフが活躍できる環境を整えることにも力を注いでいます。
アシスタント
MODE K’sの美容師の卵としてのスタートです。46項目の技術検定があり、基礎がしっかりと学べます。もちろん接客や自問力も勉強できます。
スタイリスト
検定に全て合格すれば、最短で2年でスタイリストになれます。接客力も身に付いて、いよいよ本当の美容師としてのスタートです。目標は月間指名100名！
トップスタイリスト
月間指名100名以上を達成するとコミッションとして給与も選べます。月収100万円の美容師も夢じゃない。その他、講習活動やヘアショー出演など様々な場所で活躍できます。
チーフ・店長
店舗の売上、・集客の管理やスタッフの教育など、サロン内における全ての最高責任者です。 中でもスタッフの教育指導者として最も重要。
マネージャー
店長よりもグローバルに物事を考えるため、複数店舗を担当し、運営します。 将来、経営者になるための重要なステップです。
F.C.オーナー
現在、吹田、伊丹、江坂、高槻、梅田、茨木、淡路、野田阪神、阿倍野店がFC店舗として運営。美容師のみに終わらずに、マネージメント能力を身につけてオーナーとして活躍できます。
ネイリスト
ネイリストが活躍できる場を作ろうと考えたのが雇用のキッカケ。OLから主婦の方と幅広い層のお客様から支持を得るスタッフも多数います。“将来はお店を持ちたい！”と言う方も大歓迎！
エステティシャン
多様化する美容へのニーズに応えてエステサロンを併設。今ではお客様にも大好評。エステティシャンがもっともっと活躍できる場所をコンン後も作っていきいます。
フロントスタッフ
現在25名在籍するフロントスタッフ。お客様とのコミュニケーション、美容師との連帯能力、フロア全体の動きを把握し指示、行動と奥深い仕事です。お客様が心地よく感じて下さるのも、フロントスタッフの笑顔の力です。